厚生年金保険料率引き上げと、働きながらもらう年金の受給について : ミニ情報 : 土田会計事務所

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厚生年金保険料率引き上げと、働きながらもらう年金について

残暑の厳しい季節が参りましたが，皆様いかがお過ごしでしょうか。さて今回は，厚生年金保険の保険料率引き上げについてと、働きながらもらう年金の受給についてお知らせいたします。（2005年9月）

国民年金の図

厚生年金保険料率引き上げについて

厚生年金の保険料率は，毎年９月に3.54／1000ずつ引上げられ，平成29年以降は183／1000で固定されます。本年９月からは142.88／1000となります。
＊一般の被保険者の方（厚生年金基金加入員は除く）　→　142.88／１０００
＊船員・坑内員の被保険者の方（厚生年金基金加入員は除く）　→　154.56／1000
＊農林漁業団体の事業所の被保険者の方　→　150.58／1000
厚生年金の負担額について
厚生年金は，事業主と被保険者が折半して支払います。例えば標準報酬が20万円の方の場合，厚生年金保険料は28,576円となりますが，事業主と被保険者が14,288円ずつ負担します。

年金の試算方法について

年金をいくらもらえるかは各個人によって異なります。具体的には社会保険事務所へお問い合わせください。なお、今は５５歳から社会保険事務所で年金見込み額を教えてもらうことができますが、今年度中に５０歳から可能になり、社会保険庁のホームページからインターネットによる即時回答システムも実施の予定です。

６０歳以降に働きながら受給する年金について

６０歳以降に働き続ける会社員が受け取る年金＝在職老齢年金については給与の金額によって支給される年金が調整されることになっています。尚，６５歳以降は老齢基礎年金の支給も始まり、この分は全額もらえます。

●６０～６４歳で働くときにもらえる在職老齢受給額（月額）は？

60～64歳で働きながら受給する年金について

60～64才の在職老齢年金額の早見表

※１．

総報酬月額相当額とは，過去１年間の年収の１２分の１に相当します。

※２．

基本月額とは，会社員がもらえる老齢厚生年金から加給年金を除いた金額を１２分の１にした金額のことで、基本の老齢厚生年金の１か月分の金額のことです。但し，老齢基礎年金は含みません。（老齢厚生年金には，生計を維持していた配偶者や子に対して，年金を受けられるようになった時から配偶者が６５歳になるまで，子が１８歳に達する年度末まで加給年金が加算されます。）

●６５歳以上で働きながらもらえる年金は？

65歳以上で働きながらもらえる年金の図